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創科轉型 人工向上跳
近年科技發展不單令許多行業大變，也顛覆了傳統就業概念，開闢另一條成功上進路。眾多人力報告均指出，歐美當前最渴求人才正是軟件工程師。根據美國勞工部預測，2014至2024年間，美國職位增幅平均只6.5%，而IT職位增幅則高出近3倍達23%。
智慧城市潛力豐厚
智慧城市聯盟創辦人及督導委員會主席鄧淑明博士指出，IT業創造新職位可促進社會向上流動，職位增加之餘，工資亦有可觀增長。她說目前IT行內畢業生起薪約1.3萬至1.5萬元，有表現者累積一至兩年經驗薪酬可跳升至3萬至4萬元。據職業訓練局調查顯示，近年IT業工資向上流動趨勢甚顯著，年薪600,001元至108萬元的從業員比例，由2012年的4.7%，大增近倍至2014年的9.1%；同期年薪360,001至60萬元者，比例也由21.6%增至23.1%。（見附表2）
香港發展IT與創科，可在傳統產業之上開創新出路，而政府亦提出數大方向，如機械人技術、健康老齡化、智慧城市等。鄧淑明認為，創科範疇眾多，當中智慧城市發展的潛力甚大，因它範疇廣闊，包括城市規劃、交通、環保、教育、創意經濟，相關發展可帶動龐大人力需求，如程式開發、項目管理、保安和風險管理，亦能衍生共享經濟新產業，如網上租用物品，以至二手衫買賣等，所以機會甚多元化，不獨IT人受惠。
香港要拆牆鬆綁
然而香港過往10年科技發展緩慢。據西班牙IESE商學院最新全球智慧城市排名，香港只排39位，與首爾（第8位）和新加坡（22位）相距甚遠。若本港要急起直追，須克服多重障礙。租金高企始終是大問題，扼殺發展空間；在2005至2015年間，本港辦公室、分層工廠大廈平均租金分別累增135%及111%。此外，政策也須拆牆鬆綁，如放寬「股權式眾籌」，可為初創公司取得財務支持，有助刺激創業活動。另「共享經濟」亦應有更明確而較寬鬆的規管，不單讓這類企業更易生存，也讓市民可享更多選擇。至於人才培育則要從小做起，落實在中小學正式引入程式編寫（Coding）及計算思維（Computational Thinking）教育，培養邏輯思維和解決問題能力。