爭奪科技人才 刻不容緩
9月底參與了國際電訊聯盟（ITU）的年度大會，我應邀和韓國、新加坡等代表探討人工智能（AI）對智慧城市的影響。
大家都一致認同，AI和智慧城市一樣，人才是極其重要的資產。
歐洲工商管理學院（INSEAD）早前發表《全球人才競爭力指標2017：人才和科技》，分析全球在培養和滙聚人才的各個層面，包括教育和勞工政策、各界協作、科技進展等，118個國家在面對科技的挑戰時，是否準備就緒。首10位中，只有新加坡一個亞洲國家入選（全球排第二）。
政府應扭轉局面
新加坡剛於今年8月推出放寬海外科技人才和創業家移居的政策：即使仍在業務探索階段，只要有往績可尋，便能取得「EntrePass」。同時，初創首3年更有稅務減免優惠。
作為AI龍頭的美國，態度一直非常進取，商業社交網站LinkedIn的《全球AI領域人才報告》中，AI行業在中國的10大僱主有一半是美國公司，包括IBM、微軟。而Facebook 和Google 也早在法國和加拿大開設實驗室，招攬當地人才。
香港有世界知名大學、有國際頂級AI教授，但觀乎世界銀行的研究發展（R&D）投資數據，香港20年來一直低於GDP的1%，結果導致我們的創科發展遲緩、人才流失。
政府實在應該大力扭轉局面，才能保住香港的全球競爭力！
鄧淑明博士
香港大學計算機科學系榮譽教授