2022/03/04

以破格思維 創新發展 - Recruit

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以破格思維 創新發展

為鼓勵本地年輕人到大灣區就業,特首於2020年《施政報告》提出「大灣區青年就業計劃」,津貼期最長18個月、每月不低於18,000港元薪金,可惜坊間反應未如理想。

根據本地智庫MWYO青年辦公室對香港年輕人到大灣區就業的調查結果顯示,逾八成受訪者對「大灣區青年就業計劃」不感興趣;對比2019年和2021年的數據,香港年輕人對大灣區就業意向大致維持不變,有興趣的人仍不足兩成。

不少受訪者表示,到內地工作「除非是高幾倍薪金才會考慮」,不過「更高的薪金或會構成另一種壓力」,因為同工不同酬可能會受內地同事排斥,僱主亦會有更高要求,而18個月計劃結束後,如選擇回流,香港公司或有機會不承認內地相關經驗,但想在內地繼續工作,又未必能找到薪金相差不遠的工作。

調查更指出青年對大灣區就業沒有興趣的其他原因,也和內地的資訊自由(47%)和生活質素(30%)相關,因此如何為年輕人釋除疑慮,會是政策成功與否的關鍵。

最近,澳門行政長官賀一誠就內地瀏覽某些網站「翻牆」的情況表示,橫琴粵澳深度合作區毋須「翻牆」,包括可使用Facebook及Instagram,正常網上交流不會受限制,方便科研人員作資料搜集,有助合作區科研發展。相信此措施一旦落實,橫琴會一躍成為一個超級特區,享有內地其他地方沒有的便利,也更有利與國際接軌。

澳門能突破常規、掌握窒礙交流的重點,促使橫琴有上外國社交媒體的自由,香港作為國際大都會更需要破格思維,為年輕人提供更多發揮空間,如當局可考慮把前海打造成一個智慧特區,以具前瞻性的城市規劃,配合各種高新科技,並由香港年輕一代優先參與策劃。只要年輕人齊心參與,憑著他們的創新思維,定能有助香港發展成為更具智慧的國際創科中心。

 

 

 

鄧淑明博士
香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授