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人才培訓是數碼轉型要素
1月底政府推出衞生黑點網站，除了羅列全港700多個黑點及當局清理的工作進度外，更讓公眾在互動地圖上比較不同地區內的黑點舊貌和現況。政務司副司長卓永興指出，網頁採用了發展局去年底推出的空間數據共享平台入門網站（CSDI Portal）所分享的地圖數據服務。衞生黑點網站是部門協作的成果，亦顯示本屆政府如何善用科技。
這是一個透過地理空間數據促進巿民集思廣益的好例子。網站既鼓勵市民鞭策當局工作成效，同時引導大眾共同努力提升城市潔淨情況，群策群力正是推動智慧城市發展所需。地理空間數據能把雜亂資訊圖像化，讓公眾更易理解吸收，亦方便當局吸納意見。2021年啟用的地理空間實驗室（GeoLab），就是要教育公眾如何運用地理空間數據，並探索其中價值。不過，目前能善用空間數據的機構不算多。
市區重建局是其中的表表者，他們高瞻遠矚，把先進科技發揮透徹，成功轉型為數據驅動的機構。我認為市建局做到智慧管理，有以下三方面可供公私營機構借鑑，尤其培訓人才的努力最可觀。
首先，以先進科技節省成本、提高效率。市建局開發了以地理資訊系統（GIS）為基礎的「市區更新資訊系統」（URIS），並將它運用到各種功能。現時已開發約20個應用程式，涵蓋各個職能領域，包括項目選擇、規劃與設計、財務評估、物業估值和收購、安置及建築物修復等。
其次，整個機構都擁抱先進科技。市建局認為，創新科技不僅為電腦科學家和IT專家服務，而是應惠及局內各個部門，因此管理層鼓勵部門負責人利用URIS平台增強運作效能。例如為加強企業管治，人力資源部會與規劃及設計部合作，開發一個新的URIS應用程式，能夠檢測潛在的利益衝突，並及時向管理層發出警報。
其三，積極培養大數據分析和位置資訊人才。這是重中之重，要締造善用先進科技的文化，才能令機構成功數碼轉型，市建局近年致力投資於大數據分析和GIS的培訓計劃，是數碼轉型的要素。
《財政預算案》即將公布，各機構和政府部門都希望爭取更多資源，我則期望當局撥款添置先進軟硬件的同時，投放充足資源培訓人才，確保所花公帑能真正提升效能。
鄧淑明博士
香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授