留住香港人才 發展人工智能產業
中國國務院於今年7月發表《新一代人工智能發展規劃》，提出多項戰略目標和重點任務，當中包括培育高效的智能新經濟，期望 2030年人工智能產業競爭力發展至國際領先水平，又銳意擴展人工智能核心產業規模至超過1萬億元人民幣，帶動相關產業規模至超過10萬億元人民幣。
從以上發展規劃所見，機器學習和人工智能 (AI) 將日漸得到廣泛使用。現在本地和國際金融機構也計劃或已經引入AI，好像羅永咸永道和摩根大通，已相繼聘任「機器學習主管」（Head of machine-learning），而從2019年開始，要成為特許財務分析師（CFA），亦需要了解人工智能（AI）、機器顧問及大數據分析等資料才可通過考試。
Tim Urban在The AI Revolution: The Road to Superintelligence一文中，指出AI的發展進程，可分三個階段：
初階：Artificial Narrow Intelligence（狹義人工智能），即AI專長在某個範疇，例如AlphaGo能在圍棋界打遍天下無敵手，但如果你問它大球場附近有沒有封路，恐怕它不懂回應。
進階：Artificial General Intelligence（廣義人工智能），即是電腦全面地如人類般思考、運作。如果電腦欺騙到你，令你信「它」是人，那才算是人工智能。
高階：Artificial Superintelligence（超級人工智能），牛津大學的哲學家Nick Bostrom多年來思考AI和人類的關係，他認為「超級智能」是一種在各個領域，也可以
超越最聰明的人類的一種智能。
雖然我們仍然處於初階，但AI的市場價值已相當驚人。我曾看過一篇報道，國際頂尖AI專家兼科大教授楊強指出，香港的科研路上，官商界都太被動，結果訓練出的人才大部分都往外跑。看罷真是令人洩氣。
警鐘已經大聲響起，香港有世界一流的師資，譽滿國際，能吸引各地精英來求學，但如果我們不努力營造滙聚人才的環境，香港恐怕只是繼續為他人作嫁衣裳！希望政府和各界群策群力，盡快急起直追，把香港和AI的潛力發揮出來，同時要營造優良條件，吸引及留住人才。
鄧淑明博士
香港專業及資深行政人員協會創會會員
香港大學計算機科學系榮譽教授