2020/12/14

新經濟拉闊男女薪酬差距

世界經濟論壇（WEF）的《2020年全球性別差距報告》顯示，不論公私營機構，在中國位居高層的女性不足兩成。在人工智能新經濟下，WEF更預告男女薪酬差距會進一步拉闊。問題的癥結不在能力，而是社會如何看待女性的角色。中國傳統觀念在內地仍然明顯，例如重男輕女、女性30歲前要結婚、婚後女性要以家庭為重等，令女生罕有敢於追求突破，從而發揮自己的潛能。如果女性有更多機會，不單個人獲益，內地在新經濟和智慧城市的發展上也可實力大增。