兩地加強發掘人才 上下游科研優勢互補
大灣區的發展，不但為企業帶來發展機遇，亦可在區內發掘人才。智慧城市聯盟創辦人兼榮譽會長的鄧淑明（見圖）指，本港的教育和人才培訓出眾，上游研發也一直表現優秀。
她舉例指，香港在國際評核網站Guide2Research於2020年《計算機科學與電子尖端科學家排行榜》中，於全球54個經濟體中排第12。現時香港與深圳的創新科技發展各有優勢，香港科研由大學主導，多從事上游尖端研究；而深圳科研則由產業主導，着眼中下游應用研究。
聘居港內地人 助擴展業務
本地初創公司隨賞科技，提供大數據及人工智能（AI）配合定位追蹤的技術；其創辦人陳智銓認為，香港市場有空間容許企業嘗試不同的業務或技術，成熟後再推向內地市場。惟他提醒，若港企進軍大灣區前未有完整技術部署或發展藍圖，或會容易迷失或被淘汰。其公司亦曾聘用居港內地人協助業務發展，他認為中港兩地人才互通，有助港企尋覓人才及減低成本。
但鄧淑明指，在港大專院校畢業的內地生，留港貢獻的不多。根據立法會去年公布《全球爭奪人才》報告，估計2010年至2019年間，經「輸入內地人才計劃」的來港人士中，僅12%留港居住滿7年。