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擁抱新思維把握前海機遇
中央於今年9月公布《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》，擴大前海合作區至超過120平方公里，預期會以現代服務業為切入點，為港人提供更多發展空間，有助港人融入大灣區的發展方向。
前海被視為「藍海」，未來數十年的發展潛力優厚，過去10年，已有逾萬間香港企業進駐當地，可是本港青年人對這個難得機遇未有積極回應。本地智庫MWYO青年辦公室調查發現，即使面對政府的「利誘」，逾八成受訪者根本對前赴當地工作不感興趣，相信這跟內地和香港的文化制度差異有關，年輕人對大灣區發展深感顧慮，更談不上融合其中。
該機構早前曾提出將粵港澳大灣區建設網站，打造成一站式資訊平台，給予有意前往大灣區工作的年輕人各方面的資訊及支援，包括就業輔導、協助住宿安排，以及解決職場及生活疑難等，提議切實貼地，但當中資訊的透明度尤其重要。
其實，要提升年輕人對大灣區工作的興趣，便須創新思維。當局可考慮把前海打造成一個智慧特區，以具前瞻性的城市規劃，配合各種創新科技，既方便居民，又具備環保和防禦極端天氣的元素，最重要的是，以上種種方案應由市民共同參與建構，以免淪為加拿大多倫多因數據私隱而拉倒的發展大計。年輕人如能參與其中，定能提升對前海工作和生活的興趣以至歸屬感。
發展創科的核心在於人，尤其是熟悉兩文三語和擁有國際視野的香港年輕一代，如果得到他們的支持，定能產生更顯著的協同效應。所以，我一直認為「擁抱創新思維，為年輕人提供更多發揮空間，香港才可以發展成為一個領先的國際創科中心。」期望當局給與年輕人更多的機會，盡展所長，齊助香港以至大灣區的發展取得豐碩成果。
鄧淑明博士
香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授