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創科時代(廿一)：智慧監獄的價值
本港現有20多所懲教設施，當中不少已興建多時，而赤柱監獄更早於1937 年投入服務，部分設施已呈現老化。加上，懲教署人手嚴重流失，是紀律部隊之冠，不同職級的離職率高愈6%。面對重重困難，懲教署的解決方法之一是發展「智慧監獄」以優化現有工作環境。
「智慧監獄」是透過科技應用及檢視現有的工作流程，提升人員的專業水平和形象，並有助保障懲教人員執法安全及確保在囚人士的人身安全。本港的首間「智慧監獄」大潭峽懲教所已於今年5 月開幕，它以「保安及監察系統」、「運作及管理系統」、「在囚人士自我管理系統」及「強化職員能力系統」四大範疇作策略性發展。
為全方位進行監察工作，該所內置170 個閉路電視高清鏡頭，在囚人士均須佩戴電子手環，以作出身分識別、心跳監測、實時定位等，方便人員管理，既提升醫療照顧水平及減低自殘風險，又能加強署方對在囚人士的監管及應對突發事件的能力，這難免引起侵犯個人私隱的疑慮。
懲教署的網頁表示，該署以香港《私隱條例》為藍本，確保個人資料收集方法合法及公平，只用作直接與該署「職能或活動有關的合法目的」；而個人資料私隱專員公署在今年8 月發出有關開發及使用人工智能的指引時，建議機構奉行「以尊重、互惠及公平的方式對待持份者」三項原則，這同時可適用於在囚人士。
懲教署能以創新的管理思維應對各項挑戰，如在運用嶄新科技時，也能尊重在囚人士的個人私隱，確切體現「智慧監獄」的真諦。
鄧淑明博士
香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授