要實現智慧政府，提升公務的數據素養，令他們決策以數據和實證為基礎非常重要。而改善公務員團隊的數據觸覺，包括要通過分析加速決策、建立以任務為本的數據管理，以及加強機構數據治理，而重中之重，是培養機構文化，即上下整體對待數據和數據分析及應用的態度。但機構文化是一套約定俗成的行事方式，要改變可能相當艱巨，這有賴上行下效，加上適當的獎勵和設定硬指標，才有望扭轉形勢。
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