2020/09/18

人才培訓策略

每一個地方都不乏潛力優厚的人才，只是有些地方的資源配置不理想，或是培訓和教育不足，才出現人才真空的狀態。其實，任何地方都應該重視本身的人力資源，尤其是年青人，並多給他們機會和訓練，讓他們可以發揮所長，回饋社會，這才是最持久可行的人才培訓策略。

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