2020/09/18

人才培訓策略

每一個地方都不乏潛力優厚的人才,只是有些地方的資源配置不理想,或是培訓和教育不足,才出現人才真空的狀態。其實,任何地方都應該重視本身的人力資源,尤其是年青人,並多給他們機會和訓練,讓他們可以發揮所長,回饋社會,這才是最持久可行的人才培訓策略。

 

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