女管理層掌舵 IT初企更有利?
我在IT行業二十年，直到最近和一班十多歲的青少年交流營商心得，依然被問到：女性在IT界如何生存？潛台詞是：IT是男性世界，文化、語言、行事跟女性格格不入。
難怪美國商務部調查發現，在大學受過STEM（科學、科技、工程、數學簡稱）訓練的女生，畢業後只有不足3成選擇相關行業，更多加入了教育或護理工作。
YouTube的CEO蘇珊．沃思琦（Susan Wojcicki）兩夫婦都從事IT，但自己10歲的女兒卻向她說討厭電腦，細問之下，原來家中唯一的一部電腦總給兒子「霸著」，日常談話中一說到電腦，女孩又常被人排斥，久而久之，大家便誤認女性不會也不應擅長電腦或IT。
助港發展智慧城市
事實是，女性當家作主的IT公司，成功的機會更高。
美國道瓊斯公司翻查過去15年的資料，分析以創投資金為主的初創公司管理層的背景，發現「成功」的公司——指最終可上巿、營利較佳或賣得更好價錢的，女性當管理層的中位數逾7%；而「失敗」的僅得3%。如果有至少5個女性當家，這初創成功機會達6成。這些現象在四個行業特別顯著：IT、醫療護理、消費者服務，以及商業和金融服務。
在IT或初創的女性，大多擔任人事或巿務營銷的位置，少有擔大旗，這正如道瓊斯的調查所指出：僅1.3%公司由女性創辦、6.5%任CEO、20%公司有一個女性擔當「C」（Chief）銜頭要職。我們應鼔勵更多女性修讀和從事IT相關工作，既有助推動創業，更可成就香港智慧城市的發展。
鄧淑明博士
智慧城市聯盟督導委員會主席