智慧人才庫 女性要關顧
最近看到由Recruit主辦的「香港人力市場圓桌會議」中，創新及科技局局長楊偉雄提到全球資訊科技（IT）人力結構「男多女少，比例失衡情況嚴重」，如美國女性IT從業員比例為25%，英國則是16%，新加坡為30%，而香港情況也很嚴重—對比香港女性佔整體就業人數達49%，但在IT行業卻僅有17%。
IT就業前景美好
根據大學教育資助委員會的數字，過去20年女性入讀資助大學的比例增加了近1成，至現在超過一半大學生都是女生；唯「理學」及「工程和科技」兩個學科，廿年來雖然有增長，但至今女生也只佔3成多。
有關香港IT行業情況的資料不多，不過我們可以參考一下美國的。在美國，IT就業前景非常美好。根據美國勞工部的預測，單在2015年，全美的IT空缺已達50萬個，而曾接受相關訓練的新畢業生卻不足4萬人。空缺多，待遇也不俗，美國商務部發現，目前從事IT的女性，薪酬比其他行業的女性多33%。
鼓勵更多女性修讀並從事IT相關工作，不單能填補更多空缺、促進競爭力，更在改善女性的薪酬待遇之餘，也提升女性的社會和經濟影響力。
Smart People女生強項
在香港，目前有部分中小學已開始把編寫程式（coding）加入正規課程，而筆者兼任主席的Esri中國（香港）也在去年推出了亞洲首個電子學習項目「Map in Learning」計劃，讓全港中小學免費享用專供政府和企業使用的地理資訊系統軟件ArcGIS Online，協助學生開發多元潛能。雖然計劃並未特別針對女生，不過觀乎女同學「玩」得投入，筆者確信這個軟件能啟迪她們的學習趣味。
不過，以上這些多屬「硬技能」，筆者認為發展智慧城市，善用、管理以至研發創新科技的「智慧市民」（Smart People）在「軟技巧」如溝通能力和團隊精神方面同樣重要，也是美國電子商企巨人亞馬遜對領袖的要求之一。想想看，這不正是女性的天生強項嗎？因此我期望各界多關顧和支持女性從事IT，為建設香港智慧城市的未來，儲備豐厚的人才庫！
鄧淑明博士
智慧城市聯盟督導委員會主席